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用(yòng)工制度

员工申诉管理(lǐ)制度

2022-12-16

1、為(wèi)维护丽珠医药集团股份有(yǒu)限公司（以下简称“本公司”或“总部”）及其下属企业（以下简称“丽珠集团”或“本集团” ）员工的合法权益，為(wèi)员工的申诉提供正式及保密的上报渠道，规范申诉处理(lǐ)等相关工作，特制定本制度。

2、本制度适用(yòng)于与人力资源及《丽珠集团劳动用(yòng)工及行為(wèi)道德准则》（以下简称“《准则》”）相关的申诉。

3、本制度覆盖丽珠集团所有(yǒu)的正式员工、劳務(wù)派遣人员、外包人员、兼职人员、实习生及其他(tā)与丽珠集团建立劳務(wù)关系的人员。

4、本公司各下属企业应遵照本制度制定本企业的员工申诉制度，并落实执行。

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1、為(wèi)维护丽珠医药集团股份有(yǒu)限公司（以下简称“本公司”或“总部”）及其下属企业（以下简称“丽珠集团”或“本集团” ）员工的合法权益，為(wèi)员工的申诉提供正式及保密的上报渠道，规范申诉处理(lǐ)等相关工作，特制定本制度。

2、本制度适用(yòng)于与人力资源及《丽珠集团劳动用(yòng)工及行為(wèi)道德准则》（以下简称“《准则》”）相关的申诉。

3、本制度覆盖丽珠集团所有(yǒu)的正式员工、劳務(wù)派遣人员、外包人员、兼职人员、实习生及其他(tā)与丽珠集团建立劳務(wù)关系的人员。

4、本公司各下属企业应遵照本制度制定本企业的员工申诉制度，并落实执行。

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